Diagnostic +

Le diagnostic de situation constitue l’étude de contexte de votre entreprise. Il vous permet d’identifier vos forces et faiblesses, vos freins et leviers. RespYrO vous apporte un regard extérieur et neutre, qui vous permet de mettre en perspective vos enjeux avant de définir et mettre en œuvre une action Handicap.

Réalisés grâce à une méthodologie éprouvée (analyse documentaire, entretiens bilatéraux, échanges sur les premiers éléments d’analyse), le diagnostic peut prendre 2 formes, pour chacune de vos problématiques : 

Le diagnostic de situation court 

Il a pour objectif la définition de conseils opérationnels ponctuels, tels que le recrutement et le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap, la résolution de problématique liée à une personne en situation de handicap (pour le tuteur, le référent handicap, le manageur, l’équipe, …).

Le diagnostic de situation long

Il a pour objectif un horizon plus long terme, telle que l’élaboration d’une politique Handicap.